标题写中间，‘检查书，正文写为什么没开安全例会，去做什么了，然后说原因，要说清这是因为自己缺乏安全意识，作为驾驶员，应时刻把乘客安全放第一位，不开安全会错了，最后表决心，以后注意，一定参加安全会议！让安全警钟长鸣！
一、公司第一责任人(或第一责任人委托第二责任人)每季度至少要召开 一次安全生产工作会议，每月 1~5 日召开一次安全例会，分析查找安全生产管理制度的缺陷和安全管理的薄弱环节。并制定安全生产管理人员年度及长期的培训教育***，明确培训内容和年度培训时间。
二、各科室每月组织不少于一次安全例会，组织学习、布置任务、查找不足、排除隐患、防范未然。
三、公司安全学习员每月十五日、三十日对公司驾驶员进行安全学习培训，不能与 会的要补学，每月至少下乡一次，对乡下驾驶员学习。特殊情况必须电话学习，并 做好学习通话记录。
四、不按期组织学习的管理员，每次处以 50 元以上罚款，连续三次未进行，交 公司安全生产管理委员会处理，造成后果依法追究其责任。
五、学习期间，严禁无故迟到、早退、中途溜岗，否则每次处以 20 元罚款，擅自 缺席者每次处以 50 元罚款，连续三次缺席的职工将无条件解除劳务合同，驾驶员 将停车反省、待班处理。
六、主持学习的安全员，必须有内容、有形式、有记录、有签字，严防走过场，搞 ***或代签字。否则每次处以 50 元以上罚款。
七、安全管理员的安全管理范围，每月的学习面必须达到 100%。
关于这个问题，以下是物流公司驾驶员安全会议可能包含的内容：
1. 安全驾驶技巧：讨论正确的驾驶技巧，如如何避免疲劳驾驶，如何遵守交通规则等。
2. 车辆维护：讨论车辆维护的重要性，如何检查车辆的零部件，如何保持车辆状态良好。
3. 道路安全：讨论如何避免道路事故，如何行驶在不同的道路上，如何避免不良天气的影响。
4. 紧急情况应对：讨论如何应对紧急情况，如何处理突发***，如何保护自己和他人的安全。
5. 安全文化：强调安全文化的重要性，如何培养良好的安全文化，提高驾驶员的安全意识。
6. 法律法规：介绍驾驶员需要遵守的法律法规，如何遵守交通法规，如何防止违法行为。
7. 安全奖励和惩罚：讨论安全奖励和惩罚制度，如何充分激励驾驶员积极参与安全管理。
