不按规定使用GPS处500元罚款，违规行为处罚：未按照规定安装、使用卫星定位汽车行驶记录仪的，处500元罚款，一、车辆所有人或驾驶人未在车辆上安装行驶记录仪的。
二、车辆所有人或驾驶人在车辆上安装的行驶记录仪不符合国家和省有关标准的。
三、车辆所有人或驾驶人未按规定使用行驶记录仪的
不扣分，罚款500元。
不知道你说的是什么项目的扣分？但一般原则上讲、如果项目评分标准上有对GPS的使用方式的规定的话、那么违规（不按规定）使用就会扣分的。如果没有这方面的规定话则不会。
根据《道路交通安全违法行为记分分值》的规定：
一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：
(一)驾驶与准驾车型不符的机动车的；
(二)饮酒后驾驶机动车的；
(三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的；
(四)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
(五)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的；
(六)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；
当时你面试时没有讲清楚吗?
一般由违法者承担.但有的公司在两个违章以内就公司负责.
二个以上由司机负责.如果当时没讲清的话,一般由司机负责.你看能否协商让单位也承担一半.祝你好运!(我也是司机)
作为专业的职业司机，由于长期在路上跑，难免没有因交通违法行为被受到交警部门的处罚。
如果说是因你自己对交通法规的忽视，如闯红灯，违反标识，标线，逆行等驾车人自己的原因。造成的罚款，应该由司机自己买单。***设是受到公司相关领导的指使而被罚款，当然你可以提出来由领导来负责。而你上述因开公司的车辆在办公务时的罚款，就应该由公司出钱买单的话，是不合适的哈。因为，办公务决定不等于是可以违法，等于罚款的。如果你是开的货车，只要是超载而罚的款，都是由公司，或是老板出钱买单的。《劳动合同法》第九十条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”其中明确规定劳动者对用工单位承担赔偿义务的只有两种情况，一是违法解除劳动合同，二是违反保密义务或竞业限制的约定。公司车交通违章的罚款，都是由司机承担的。因为交通违章也是司机造成的。有时老板自己开车违章，交通违章的罚款也会让司机去交，拎得清的老板会在奖金中给予司机心理平衡的。
公司车辆交通违章处理的原则是：谁违章、谁处理，处理违章所涉及的扣分处罚由违章责任人承担;处理违章所涉及的费用按以下两种情况酌情处理。
无意违章： 专职司机承担50% 公司50%，***驾驶员承担30% 公司承担70% 有意违章：专职司机承担100%，***驾驶员承担50% 公司承担50%。 违章罚款是不允许报销的，所以驾驶员违章应该自行承担后果。
但如果是公司领导要求违章行驶，而驾驶员无力阻止，导致的违章罚款，应该由公司或某领导承担。
如果因为公司要求驾驶员违章行驶或停车导致记分，公司应该给与驾驶员必要的精神补偿。
